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3500萬元小額借款,專供洛陽創業再就業職工

2019-11-09 17:49 已圍觀128次 來源:湖南科技網 編輯:張馨予

從大會通過的市總工會第十四屆委員會工作報告可以看出,今后五年,全市各級工會將繼續順應職工追求美好生活的愿景,為大家送來更多“福利”。

3500萬元小額借款,專供洛陽創業再就業職工

  7日、8日,洛陽市工會第十五次代表大會順利召開。

  從大會通過的市總工會第十四屆委員會工作報告可以看出,今后五年,全市各級工會將繼續順應職工追求美好生活的愿景,為大家送來更多“福利”。具體有哪些?咱們一起先睹為快——

  ●20萬名職工提升技能等級

  我市將制定實施《洛陽市工會職工素質建設工程五年規劃(2020—2025年)》,深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動,開辦自主學習、技能培訓、勞模引領“三大課堂”,推動建立工會、社會、企業“三方共促”,遠程、網絡、繼續教育“三位一體”的職工職業教育培訓網絡。五年內,幫助5萬名職工提升一個學歷層次、20萬名職工提升一個技能等級,形成職工素質建設工程推進體系。

  ●新建職工書屋200家

  五年內,我市將新建職工書屋200家,其中市級以上示范點100家以上。同時,持續深化“職工文化藝術節”“百萬職工健身行”等文體活動品牌,豐富職工精神文化生活,激勵職工心中有夢想、行動有方向、腳下有力量,五年內,開展文藝下基層活動不少于1000場次。

  ●新建各類創新工作室500家

  我市將引導更多職工在關鍵領域、核心技術上大膽創新,努力向“效益型”“智力型”“創新型”轉變,提高職工參與率和受益度。五年內,全市將組織競賽工種不少于400個、覆蓋職工不少于800萬人次。建立健全產業工人激勵機制,推動實施符合技術工人特點的分配制度和長效激勵機制,促進多勞者多得、技高者多得。

  發揮勞模創新工作室示范引領作用,五年內,新建各類創新工作室500家。加強勞模服務管理,繼續做好勞模幫扶救助、體檢和療休養工作,五年內,安排勞模療休養不少于1000人次。持續開展勞模助力脫貧攻堅“6+1”行動,五年內,建立勞模產業扶貧基地不少于50個。

  ●集體協商制度覆蓋職工100萬人

  今后五年,我市將繼續完善工會勞動保護監督機制,抓好“安康杯”競賽,強化高危、特殊行業和中小企業勞動保護工作,力爭參賽企業達到5000家以上。

  推動企業普遍開展集體協商,促進勞動保護、女職工特殊權益保護專項集體合同向非公企業、新業態企業延伸,健全完善企業工資分配共決、職工工資正常增長和支付保障機制。五年內,培訓工資集體協商指導員2000人次,建立集體協商制度企業達95%、覆蓋職工100萬人。

  ●新建“勞動者驛站”500家

  加大“勞動者驛站”建設力度,提升“勞動者驛站”建設標準。五年內,我市將新建“勞動者驛站”500家、“媽咪小屋”和“愛心托管班”等設施300家。

  深化工會就業創業援助行動,加大小額借款扶持力度。五年內,開展就業困難人員技能培訓50萬人次,提供免費就業服務60萬人次,發放小額借款3500萬元、帶動創業再就業6萬人次。

  ●新建基層工會2500家

  總結推廣非公企業工會工作新模式,五年內,新建基層工會2500家,發展會員15萬人。五年內,力爭創建市級以上“模范職工之家”280家、“模范職工小家”350家。

  創新工作模式,加大工會經費向基層傾斜力度,通過項目招聘、購買服務、聘用社會化工會工作者等形式,充實基層力量,活躍基層工作。

  ●扎實推進“八大群體”入會建會

  推動解決拖欠農民工勞動報酬和社會轉移接續等問題,實施農民工職業技能提升計劃,推動逐步實現農民工平等享受城鎮基本公共服務,使其盡快向新型產業工人轉變。

  扎實推進農民工和貨車司機、快遞員、護工護理員、家政服務員、商場信息員、網約送餐員、房產中介員、保安員等“八大群體”入會建會,實現工會組建和會員發展向新產業、新領域、新階層、新群體延伸。(洛報融媒記者 智慧 通訊員 梁占強)